Si intende la formazione ottenuta attraverso l’impiego di risorse che l’impresa stessa già versa ad un Fondo Interprofessionale (legge 388/2000).
Attivare la formazione finanziata significa essere più competitivi favorendo la crescita aziendale attraverso la qualificazione e/o riqualificazione dei propri dipendenti e dirigenti senza impattare ulteriormente sulle risorse economiche dell’impresa.